กฎระเบียบแรงงาน2020-06-08T10:22:23-04:00

[fusion_builder_container hundred_percent=”no” hundred_percent_height=”no” hundred_percent_height_scroll=”no” hundred_percent_height_center_content=”yes” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”50px” padding_left=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” hover_type=”none” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” dimension_margin=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][fusion_text]

กฏระเบียบด้านแรงงาน

กฎหมายระดับสหพันธรัฐ (Federal) ว่าด้วยการว่าจ้างงานของสหรัฐฯระบุอยู่ใน Fair Labor Standards Act โดยทั้งนี้กฎหมายแรงงานของสหรัฐฯในแต่ละมลรัฐยังแตกต่างกันออกไปซึ่งประเด็นหลักเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่นักลงทุนและผู้ประกอบการควรทราบคืออัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งรัฐบาลกลางกำหนดไว้ที่อย่างต่ำ 7.25 ดอลลาร์สหรัฐ ต่อชั่วโมง ทั้งนี้ต้องพิจารณาข้อกำหนดของแต่มลรัฐด้วย ตัวอย่างเช่น Washington, DC กำหนดไว้ที่ 13.25 ดอลลาร์สหรัฐ ต่อชั่วโมง ส่วนแมริแลนด์กำหนดไว้ที่ 10.10 ดอลลาร์สหรัฐ ต่อชั่วโมงเป็นต้น

รายละเอียดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของแต่มลรัฐ สามารถตรวจสอบได้ที่กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ

กฎหมายของสหรัฐฯ ระบุให้นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบในการให้ประกันสังคมหรือประกันชีวิตแก่ลูกจ้างของตน นอกจากนี้นายจ้างยังต้องทำหน้าที่หักภาษีของลูกจ้าง ณ ที่จ่ายอีกด้วย ซึ่งประเด็นภาษีรายได้ส่วนบุคคลของลูกจ้าง ผู้ประกอบการควรตรวจสอบกับ IRS ก่อนเพื่อป้องกันความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นได้

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=”yes” hundred_percent_height=”no” hundred_percent_height_scroll=”no” hundred_percent_height_center_content=”yes” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”#276699″ background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” margin_top=”0″ margin_bottom=”0″ padding_top=”0″ padding_right=”0″ padding_bottom=”0″ padding_left=”0″][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_2″ layout=”1_2″ spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”https://thaibicusa.com//wp-content/uploads/2018/03/shutterstock_1032685258.jpg” background_position=”left top” undefined=”” background_repeat=”no-repeat” hover_type=”none” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding_top=”0″ padding_right=”0″ padding_bottom=”0″ padding_left=”0″ margin_top=”0″ margin_bottom=”0″ animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”1_2″ layout=”1_2″ spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” undefined=”” background_repeat=”no-repeat” hover_type=”none” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding_top=”0″ padding_right=”0″ padding_bottom=”0″ padding_left=”0″ margin_top=”0″ margin_bottom=”0″ animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][fusion_builder_row_inner][fusion_builder_column_inner type=”1_1″ layout=”1_1″ spacing=”” center_content=”no” hover_type=”none” link=”” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” undefined=”” background_repeat=”no-repeat” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_right=”50px” padding_bottom=”” padding_left=”30px” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no” border_position=”all”][fusion_separator style_type=”none” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” sep_color=”” top_margin=”30px” bottom_margin=”30px” border_size=”” icon=”” icon_circle=”” icon_circle_color=”” width=”” alignment=”center” /][fusion_text]บริษัทผู้ว่าจ้างจะสามารถจัดตั้งสหภาพแรงงานขึ้นได้หากลูกจ้างมีมากกว่าร้อยละ 30 ทําการร้องเรียนต่อหน่วยราชการ เพื่อขอให้มีการเปิดการเลือกตั้งตัวแทนของสหภาพแรงงาน[/fusion_text][fusion_text]รายละเอียดกฎหมายแรงงานระดับสหพันธรัฐ และระดับมลรัฐ รายละเอียดการหักภาษี ณ ที่จ่าย สามารถตรวจสอบได้จาก

http://www.dol.gov/compliance/guide/minwage.htm#BasicPro

http://www.dol.gov/whd/contacts/state_of.htm และ

http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/p15.pdf[/fusion_text][/fusion_builder_column_inner][/fusion_builder_row_inner][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=”no” hundred_percent_height=”no” hundred_percent_height_scroll=”no” hundred_percent_height_center_content=”yes” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_top=”50px” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” admin_toggled=”no”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_3″ layout=”1_3″ spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” hover_type=”none” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” dimension_margin=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][fusion_text]

ข้อควรระวังในการจ้างแรงงาน

[/fusion_text][fusion_text]

ข้อควรระวังในการจ้างแรงงานคือประเด็นเรื่องแรงงานเด็ก ซึ่งตาม Labor Standard Act ได้กำหนดอายุขั้นต่ำของแรงงานในแต่ละประเภทดังนี้

[/fusion_text][fusion_checklist icon=”” iconcolor=”” circle=”” circlecolor=”” size=”12px” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””][fusion_li_item icon=”fa-chevron-right”]แรงงานในอุตสาหกรรมทั่วไป: อายุต่ำสุดของแรงงานเด็กของสหรัฐฯ คือ 14 ปี ยกเว้นแรงงานในธุรกิจบันเทิงที่เป็นภาพยนตร์และการทํางานในธุรกิจของครอบครัวที่ไม่ใช่งานในโรงงานผลิต เหมืองแร่ หรืองานที่เป็นอันตราย[/fusion_li_item][fusion_li_item icon=”fa-chevron-right”]แรงงานในอุตสาหกรรมทั่วไป: อายุต่ำสุดของแรงงานเด็กของสหรัฐฯ คือ 14 ปี ยกเว้นแรงงานในธุรกิจบันเทิงที่เป็นภาพยนตร์และการทํางานในธุรกิจของครอบครัวที่ไม่ใช่งานในโรงงานผลิต เหมืองแร่ หรืองานที่เป็นอันตราย[/fusion_li_item][/fusion_checklist][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”1_3″ layout=”1_3″ spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” hover_type=”none” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” dimension_margin=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][fusion_text]

ข้อกำหนดเรื่องชั่วโมงการทำงานของแรงงานเด็ก 

[/fusion_text][fusion_text]

ข้อกำหนดเรื่องชั่วโมงการทำงานของเด็ก สามารถแยกได้ตามประเภทของธุรกิจ ดังนี้

[/fusion_text][fusion_checklist icon=”” iconcolor=”” circle=”” circlecolor=”” size=”12px” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””][fusion_li_item icon=”fa-chevron-right”]แรงงานในอุตสาหกรรมทั่วไป: กฎหมายจะระบุจํานวนชั่วโมงที่มากที่สุดต่อวันหรือต่อสัปดาห์และจํานวนวันทํางาน (ระหว่างวันหยุดหรือระหว่างวันเรียนหนังสือ) และชั่วโมงการทํางานในเวลากลางคืน ของแรงงานเด็กแยกตามระดับอายุ โดยแรงงานอายุ 14 – 15 ปี จะต้องไม่ทํางานในชั่วโมงเรียนหรือทํางานได้ไม่เกิน 3 ชั่วโมงในวันเรียนหรือ 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เรียนหรือ 8 ชั่วโมงในวันปิดเรียนหนังสือหรือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่ปิดเรียน เวลาทํางานระหว่าง 7.00 น. ถึง 19.00 น. ยกเว้นในฤดูร้อนที่ทําได้จนถึง 21.00 น.[/fusion_li_item][fusion_li_item icon=”fa-chevron-right”]แรงงานในอุตสาหกรรมการเกษตร: กฎหมายรัฐบาลมลรัฐมีการกําหนดจํานวนชั่วโมงการทํางาน เช่นเดียวกับแรงงานในภาคอุตสาหกรรมทั่วไป แต่กฎหมายรัฐบาลกลางไม่กําหนด[/fusion_li_item][/fusion_checklist][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”1_3″ layout=”1_3″ spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” hover_type=”none” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” dimension_margin=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][fusion_text]

ข้อกําหนดเรื่องลักษณะงานสําหรับแรงงานเด็ก

[/fusion_text][fusion_checklist icon=”” iconcolor=”” circle=”” circlecolor=”” size=”12px” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””][fusion_li_item icon=”fa-chevron-right”]กฎหมายจะระบุลักษณะของงานที่แรงงานเด็กสามารถกระทําได้ และกําหนดห้ามใช้แรงงานเด็กในการทํางานที่เป็นอันตราย ส่วนใหญ่เป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องจักรและเครื่องมือต่างๆ การเข้าไปอยู่ใกล้ชิดกับการผสมพันธุ์สัตว์เลี้ยง หรือสัตว์ที่มีลูกอ่อน งานที่ใช้สารเคมีอันตราย งานที่เกี่ยวข้องกับวัตถุระเบิด เป็นต้น[/fusion_li_item][fusion_li_item icon=”fa-chevron-right”]นอกจากนี้กฎหมายของแต่ละมลรัฐยังระบุค่าแรงขั้นต่ำของแรงงานเด็ก ซึ่งต่างจากแรงงานทั่วไปอีกด้วย[/fusion_li_item][/fusion_checklist][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

Go to Top